派遣社員の健康診断は?

派遣社員の健康診断について紹介します。労働安全衛生法で、一年に一回健康診断を受けさせることが決められていますが、派遣社員にも同様に健康診断などを行っている派遣会社がほとんどです。

 

大手の派遣会社の場合は、ほとんど行われていますから是非利用してみてください。

 

といっても、健康診断の実施については労働安全衛生法の44条により義務付けられているため、派遣会社の場合でもほとんどの場合実施されているといっていいでしょう。

 

実際に健康診断を受ける際に、派遣社員として働いている場合は、平日に健康診断を受けるのなら休日扱いとなってしまうことがあるようです。ただ、派遣先や派遣会社によっては、出勤扱いとしてくれるところもあるようですし、自分で土曜日に健康診断を受けて、業務に支障が生じないようにすることも考えたほうが良いでしょう。

 

派遣社員の健康診断の扱いについては、正社員と比べると少し損な扱いになってしまうということを覚えておいてください。

派遣会社人気ランキング上位一覧

派遣社員健康診断は?正社員と比較【平日欠勤扱い?】関連ページ

派遣社員の労災
派遣社員が事故などにあった場合など、労災に関する規定について。
派遣社員の育児休暇
派遣社員が妊娠・出産した場合の育児休暇について。法律上の規定条件を満たすのが難しいため、派遣会社独自の制度を利用することになります。その点も踏まえて比較すると良いでしょう。
派遣社員の社会保険
派遣として働く際の、社会保険についての扱いがどうなっているかをご紹介します。
派遣社員の休暇
派遣社員の有給休暇の制度とその実体についてはこちらで